J MA talk

 ***育嬰留職停薪津貼 給多少 給多久呢?

給多少?：給付標準是按被保險人育嬰留職停薪之當月起前6個月平均月投保薪資60%計算，並且按月發給。

給多久? :給付期限是每一子女最長合計發給6個月。若同時撫育子女2人以上之情形，還是以發給1人為限。而且父母同為被保險人者，應分別請領育嬰留職停薪津貼，不得同時為之。 

J ma's talk:

 是按月投保薪資的六成計算喔!而且是前六個月的平均,不是按實際薪資的六成計算!可以參考一下勞保的投保級距,可以大概知道自己落在哪個範圍

(勞工保險投保薪資分級表:勞保局網站http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=ASLtH7ABQ5M%3d)

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***育嬰留職停薪津貼  父母兩人可分別請領

就業保險的育嬰留職停薪津貼不論是爸爸或是媽媽，只要符合資格都可以請領，而且每名未滿3歲子女可請領6個月喔！

但要注意：不管同時育養幾名未滿3歲的子女，都應於「不同時期」分別請領~爸爸和媽媽請領時也要錯開時間喔！

如果爸媽都有依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪;且就業保險年資都合計有滿1年以上，在小孩滿3歲前 ，就可以分別申請,

但被保險人要同時具備下列條件，才能請領育嬰留職停薪津貼：

1.保險年資合計滿1年以上。

2.子女滿3歲前。

3.依性別工作平等法之規定，辦理育嬰留職停薪。

▶瞭解育嬰留職停薪津貼：http://goo.gl/3elI5
▶申請書下載：http://goo.gl/4Ogurj
‪#‎就保‬ ‪#‎育嬰‬

 文字來源: 勞工保險局 FB

J ma's talk:

辦理"育嬰留職停薪"即表示了需有工作並在職中的人才有辦法申請,且公司同意讓妳(你)辦理留職停薪.J媽的公司還需要附上配偶的在職證明(等於是要證明配偶是有在上班的)

若夫妻兩個都有上班又想輪流照顧小孩,就可以接力申請留職停薪並且分別請領六個月的育嬰津貼~當然還是要在小孩滿３歲前～

(詳細:勞保局網站http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=r6K%2FmQhwht4%3D)

另外,育嬰留職停薪津貼是屬於就業保險的給付範圍,就業保險法在92年1月1日正式施行,98年又增訂並施行發放育嬰留職停薪津貼,但為何都跟勞工保險綁在一起,

很多人還誤以為是勞保保險年資合計滿一年呢?!主要是勞工保險之被保險人如符合就業保險適用對象之規定，不需再另外申報參加就業保險，勞工保險局將主動

將其納入就業保險被保險人身分(詳細內容,都可以上勞工保險局網站查詢),所以其實就保法實施後,"就保"保險效力,就隨著加入勞保或退保而生效或終止囉~

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***育嬰留職停薪期間 也可以繼續投保勞保和就保

育嬰留職停薪期間除了可以申請育嬰津貼外，受僱滿1年者，還可以繼續參加勞保及就保，不但勞(就)保的保障不會中斷，保險年資也可以繼續累計！

而被保險人應負擔的20%保險費，則可以依其意願選擇延後3年再繳納喔！

▶勞保被險人育嬰留職停薪繼續投保申請書下載：http://goo.gl/zEBXts
#勞保 #就保 #育嬰

文字來源: 勞工保險局 FB

J ma's talk:

根據J媽申請留職停薪的經驗,勞保是繼續投保的狀態喔!只是勞退的部分公司就沒有繼續幫忙提繳了!J媽還將自己應該提繳的保費申請遞延三年再繳,

三年後勞工保險局就會寄發繳款單到J媽戶籍地址,請J媽繳交留職停薪期間的保費~不過也可以提前繳交喔~當然還是要先通知勞工保險局～

詳細:勞保局網站　http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=quoucpqmAts%3D

相關問題要詢問,請參考下列網址,勞工保險局的小姐都有細心為J媽解惑呢！

勞工保險局服務電話：http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=sV4jOQLEHJI%3d