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勞工身後權益勿忽視，勞動部勞保局昨（8）日表示，勞退新制上路多年，但仍有許多勞工及家屬不瞭解制度，以致於有些勞工過世後，其遺屬忽略或是不知道可以請領死亡勞工退休金，一旦超過五年未領，就將喪失請求權。目前就有6,000多個案將屆失效期限，影響金額高達1.2億元。

勞保局表示，參加勞退新制勞工若是未滿60歲過世，生前尚未具備請領勞退金資格，其家屬於勞工死亡翌日起五年內將可請領其所遺留之勞退金，一旦超過五年未主動請領就將喪失請求權。根據統計，過去已經累達6,000多人未領，有高達6,000多萬的金額歸入勞退基金。

為維護勞工權益，勞保局呼籲遺屬注意自身權益，4月起也以專函主動通知死亡超過四年的勞工遺屬，提醒他們保障自身權益，提出請領退休金申請。

勞保新制已經上路九年，勞保局表示，每年清查勞退新制的個人退休金專戶發現，目前將屆滿期限的6,000餘件案件中，平均每個帳戶中本金加上收益都還有2萬多元，有的甚至更高，請領這筆金額對遺屬來說不無小補。

勞保局4月起將逐一通知勞工遺產繼承順位對象，優先者為配偶及子女，接著為父母、祖父母、孫子女、兄弟姊妹，若同一順位有多人的話，將共同請領，但若勞工生前已經預立遺囑，指定繼承人的話，將以遺囑指名優先。

勞保局表示，依目前法規，超過五年時限未請領的勞退金將會直接歸入勞退基金。然而並無法規明令指出，這些被歸入勞退基金的勞退金該做何處置，或是如何分配，目前這多達6,000多萬元的孤兒退休金只能暫時存在於勞退基金中。